Angajatorii vor beneficia de deductibilitate fiscală, iar angajații de scutirea de la plata contribuțiilor sociale pentru veniturile din participarea la profit.

Măsura a fost inițiată de AUR și susținută de PSD, fiind amendată de către PNL, care s-a abținut însă la votul din plen, și USR.

Un astfel de amendament, propus de USR și votat în final de către deputați, exclude companiile de stat de la prevederile adoptate.

Proiect legislativ a fost adoptat de Parlament, potrivit Profit.ro.

Proiectul a fost adoptat cu 192 de voturi „pentru”, două voturi „contra” și 97 de abțineri. Alte două persoane nu au votat.

Inițiativa legislativă trecuse anterior de Senat, pe 23 februarie 2026, prin adoptare tacită, după depășirea termenului legal de dezbatere.

Sumele acordate sunt deductibile la calculul impozitului pe profit pentru companie.

Spre deosebire de dividendele clasice—care sunt supuse unui impozit de 16% pentru acționari—aceste sume sunt încadrate ca „venituri din alte surse” și sunt taxate mai avantajos, cu un impozit de 10%.

Firmele vor putea acorda angajaților venituri din participarea la profit. Condiții

Potrivit proiectului, companiile private (nu și cele de stat) pot acorda aceste venituri doar dacă îndeplinesc simultan mai multe condiții:

• au înregistrat profit brut în exercițiul financiar anterior;

• și-au achitat obligațiile fiscale către stat;

• angajatul beneficiar a lucrat cel puțin 12 luni consecutive în companie;

• angajatul nu a fost acționar, asociat sau administrator în ultimii cinci ani.

Legea permite și diferențierea sumelor acordate, în funcție de criterii obiective stabilite prin regulament intern sau prin decizia conducerii companiei.

Contribuabilul are obligația să ţină evidenţa distinctă a veniturilor acordate din participarea la profit şi să emită documentele justificative corespunzătoare, potrivit Digi24.

În cazul în care contribuabilul nu respectă limitele şi condițiile, sumele acordate în plus față de aceste limite se consideră venituri din salarii şi se supun regimului fiscal aplicabil acestora.

Elaborarea normelor metodologice, în 60 de zile

Legea prevede că Ministerul Finanțelor va avea la dispoziție 60 de zile pentru elaborarea normelor metodologice de aplicare.

„E necesar ca România să dispună de mecanisme fiscale care încurajează participarea angajaților la rezultatele economice ale companiilor prin facilitarea acordării de venituri suplimentare legate de performanța organizațională.

Aceste instrumente s-au dovedit eficiente în creșterea productivității muncii, în îmbunătățirea climatului organizațional şi în consolidarea loialității angajaților față de angajatori.

În România, absența unor asemenea mecanisme fiscale favorabile creează dezavantaje competitive pentru companiile autohtone şi limitează capacitatea acestora de a atrage şi reține personalul calificat.

Sistemul fiscal actual tratează toate veniturile salariale suplimentare în mod uniform, fără a face distincția între bonusurile arbitrare şi cei care reprezintă o participare reală a angajaților la succesul economic al companiei”, se arată în expunerea de motive.