Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 196  locuri de muncă vacante.

La sfârșitul lunii iulie 2022, rata șomajului înregistrată în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare a fost de 3,00 %, în creștere cu 0,05pp decât cea din luna iunie aanului 2022.

Potrivit datelor furnizate de agenții economici din județul Satu Mare privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare sunt disponibile236locuri de muncă.

Ca urmare a aplicării măsurilor de stimulare a ocupării prevăzute de legislaţia în vigoare de către Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare, în luna iulie 2022 au fost încadrate în muncă 2.225 persoane, dintre care 314 șomeri indemnizați și 1.911 neindemnizați.

Activitatea de ucenicie la locul de muncă este reglementată de Legea nr.279/2005. Ucenicia reprezintă o formare profesională în baza unui contract de ucenicie.

Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 342locuri de muncă vacante.

Angajatorii din Spațiul Economic European oferă, prin intermediul rețelei EURES România, 517  locuri de muncă vacante.

Angajatorii din Spaţiul Economic European oferă, prin intermediul reţelei EURES România, 520 locuri de muncă.

Potrivit datelor furnizate de agenții economici din județul Satu Mare privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare sunt disponibile298 locuri de muncă.

La sfârșitul lunii iunie 2022, rata șomajului înregistrată în evidențele Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă Satu Mare a fost de 2,95 %, mai mică cu 0,03% decât cea din luna mai a anului 2022.

cba

gmz

Acest site folosește cookies. Navigând în continuare, vă exprimați acordul asupra folosirii cookie-urilor. Vezi detalii