Astfel, potrivit activității Biroului pentru Imigrări Satu Mare în perioada 2024-2025, cererea pentru forța de muncă străină este în plină expansiune (creștere de la 3.579 la 4.535 de avize), însă se observă o scădere a solicitărilor de prelungire a șederii (de la 1.066 la 663), în special pe segmentul angajării.

Pe piața muncii există un interes crescut pentru lucrătorii nou-admiși (peste 3.200 în 2025), însă autoritățile au intensificat controlul, respingând peste 1.000 de cereri din cauza neîndeplinirii condițiilor legale sau a "plasării mascate" a forței de muncă.

În ceea ce privește reîntregirea familiei și invitații, s-a înregistrat o dublare a volumului de cereri, însă rata de respingere a crescut semnificativ (peste 50% în cazul reîntregirii familiei), principala barieră fiind incapacitatea solicitanților de a dovedi mijloacele de întreținere.

În ceea ce privește stabilitatea șederii, cu toate că fluxul pe termen scurt a scăzut, există o ușoară creștere a interesului pentru șederea permanentă, indicând o tendință de stabilizare a unui grup restrâns de cetățeni străini în regiune.

RAPORT DE ACTIVITATE: BIROUL PENTRU IMIGRĂRI SATU MARE (2024-2025)

1. Reglementarea și prelungirea dreptului de ședere

S-a observat o scădere semnificativă a cererilor de prelungire a șederii, de la 1.066 în 2024 la 663 în 2025.

Repartizarea pe categorii (Anul 2025):

Angajare: 464 cereri (față de 884 în 2024)

Membru de familie cetățean român: 130 cereri (față de 149 în 2024)

Permise de ședere permanentă: 23 cereri

Astfel, deși volumul total a scăzut, solicitările pentru ședere permanentă și alte scopuri au crescut de la 47 la 69 de cereri.

2. Admisia în scop de muncă (Avize de angajare)

S-a înregistrat o creștere a cererilor de avize de angajare, de la 3.579 în 2024 la 4.535 în 2025.

Statistica soluționării (2025):

Cereri aprobate: 3.490

Cereri respinse: 1.044

Lucrători nou-admiși: 3.201

Schimbare angajator/funcție: 289

Motivele respingerii: Neîndeplinirea condițiilor de către angajatori și identificarea unor situații de plasare mascată a forței de muncă.

3. Admisia în baza invitațiilor

Volumul de activitate a crescut de la 12 cereri în 2024 la 20 în 2025.

Statistica anului 2025:

Cereri admise: 14

Cereri respinse: 6

Observație: Respingerile sunt rezultatul verificărilor legale riguroase efectuate de instituție.

4. Reîntregirea familiei

Numărul total de cereri a crescut de la 15 în anul 2024 la 27 în anul 2025.

Rezultate (2025):

Soluționate pozitiv: 12

Soluționate negativ: 15

Cauza principală a respingerii: Lipsa dovezii reale a mijloacelor de întreținere.